Catalogue des Formations 2022  
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Des formations sur mesure  

Vous souhaitez actualiser vos connaissances?

Vous avez besoin de formation professionnelle
pour vos équipes? 

Je vous propose :
- des modules de formation continue 
- des journées d'étude
- desconférences,
- des ateliers thématiques
- des Webinaires 


Nos formations sont proposées en INTRA 

La durée et les contenus des modules sont adaptables en fonction de vos besoin 

Une proposition de programme personnalisé 
et un devis vous seront communiqués sur demande

Petite Enfance  

Cadre juridique et applications sur le terrain

- La responsabilité juridique en établissement d'accueil de jeunes enfants : repérer les risques pour mieux prévenir

- Responsable de Relais Petite Enfance (RPE) : évolution des missions suite au décret du 25 août 2021 et positionnement vis-à-vis du public accueilli 

- Le  nouveau "référent santé et accueil inclusif " en établissement d'accueil de jeunes enfants suite au décret du 31 août 2021 : changements à prévoir et réflexions sur la mise en oeuvre sur le terrain 

- L'administration des médicaments en petite enfance: changements suite au décret du 31 août 2021 et principes de précaution

- Le professionnel petite enfance face à l'évolution de la famille et l'autorité parentale : cadre juridique et pratiques professionnelles

- Les Droits de l'Enfant et leur application en petite enfance

- Le secret professionnel en petite enfance : cadre juridique, transmission de l'Information Préoccupante, travail en équipe et avec les partenaires 



Travail en équipe 

- Analyse et développement des pratiques professionnelles avec la méthode « CODEV » (ou "Codéveloppement") 

- Micro-crèches: optimiser le travail en petite équipe et la relation avec le gestionnaire  

- Favoriser la bientraitance et prévenir la maltraitance en petite enfance   



Relations avec les familles
- Responsables d’établissements d'accueil de jeunes enfants : gérer les situations difficiles dans la relation aux parents des enfants accueillis

- Le professionnel petite enfance face aux violences conjugales : repérer les situations, orienter et accompagner les victimes, protéger les enfants exposés.  



Gestion des conflits 
- Prévenir et gérer les conflits avec la communication bienveillante

- Initiation à la médiation comme outil de gestion de conflits

Contenus actualisés au 15 mars 2022                               

Social / Médico-Social  

Cadre juridique et applications sur le terrain 

- Le secret professionnel en travail social ou médico-social: cadre juridique, transmission de l'Information Préoccupante, travail en équipe et avec les partenaires 

- Elaborer une Charte éthique du partage d’informations entre partenaires sociaux ou médico-sociaux sur un territoire

-Le jeu des responsabilités juridiques en établissement social ou médico-social 

- La protection juridique des majeurs vulnérables (tutelles, curatelles,...) et l'accompagnement des personnes protégées

- Le travailleur social ou médico-social face à l'autorité parentale 

- Les Droits de l'Enfant et leur application en travail social ou médico-social

- Les écrits professionnels en direction de la Justice                                            


Contenus actualisés au 15 mars 2022      

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous mettons tout en œuvre pour intégrer à nos programmes les personnes en situation de handicap en adaptant les modalités de nos prestations, conformément à la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Pour toute situation de handicap, contactez notre référente handicap Mme CAPODANO Jeanne par mail jeanne.capodano@sfr.fr afin qu’elle puisse mettre en œuvre les mesures nécessaires pour vous faciliter l’accès à votre formation. Mme CAPODANO a suivi la formation handicap proposée par l’AGEFIPH.

"Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l'entraide et la solidarité visant à un but commun : l'épanouissement de chacun dans le respect des différences"  
Françoise DOLTO

Engagement déontologique  

Cet Engagement Déontologique s’applique à toutes les actions de formations organisées ou effectuées par l’organisme Jeanne CAPODANO Conseil & Formation. 

Le but de cet Engagement Déontologique est de poser un cadre et des limites aux actions des formateurs vis-à-vis des participants, des prescripteurs et des tiers concernés. Il  vise à formuler des principes déontologiques en tenant compte des spécificités de la formation professionnelle pour adultes.

 Plus d'informations...

Satisfaction client

Formations en Droit : satisfait ou très satisfai100% -  Recommanderait la formation à un collègue 100% 
Autres thèmes: chiffres à venir

Les résultats sont issus des enquêtes de satisfaction à chaud des bénéficiaires à partir du 1er janvier 2022. Date de mise à jour : 30 mars 2022