Exemples de projets accompagnés

Création du
"Mode d'emploi du réseau
des RAM de la Vienne"

et d'un logo 

2014

Objectif 

Ce projet, piloté par la CAF de la Vienne,
avait pour objectif d'optimiser le fonctionnement
du réseau des Relais Assistants Maternels  
du département de la Vienne
et de créer un document qui serve de guide. 

Méthodes utilisées

Processus "Open Space" (intelligence collective)

Ont participé

39 personnes, dont les 37 responsables de RAM 

la coordinatrice CAF du département et son adjointe.

Résultats obtenus  

> Elaboration du guide par le groupe :
missions des RAM,
valeurs communes,
objectifs communs, 
harmonisation des pratiques,
organisation du travail en petits réseaux
(à cause territoire très large)
communication dans le réseau,
modalités de mise en commun d'informations,...

> Création d'un logo du réseau  par le groupe. 
Le processus créatif du logo est documenté à la fin du guide
(photos des travaux des diférents groupes,
ayant mené à l'émergence du logo). 

Pour télécharger le guide  :  Guide des Ram de la Vienne 

Animation de journées
de rencontres professionnelles

pour les assistants maternels
des Alpes Maritimes
2012 et 2013 

Piloté par le RAM itinérant du Conseil Départemental 06
et les associations d'assistants maternels du 06.

Objectif

Echanger sur les pratiques professionnelles
et définir des valeurs communes pour l'accueil du jeune enfant.

Méthode

procesuss d'intelligence collective "World Café "
avec expression artistique/créative.

Qui a participé au projet?

80 assistants maternels employés
par un particulier employeur.

Résultats obtenus

Définition de valeurs professionnelles communes.
Renforcement des liens
entre assistants maternels du département.

Ceci pour aboutir à l'amélioration de la qualité des services
rendus aux familles par les assistants maternels
et valoriser la profession.

Création de la
"Charte éthique des RAM du Gard"
2011

Piloté par la CAF du Gard.

Objectif
Définir une éthique commune
à tous les RAM du département

Ont participé
24 responsables de RAM
+ la coordinatrice RAM de la CAF

Résultats obtenus

>  Création de la charte des RAM du GARD,
validée par tous les partenaires

> Harmonisation des pratiques professionnelles
des responsables RAM sur le département.

Ceci pour aboutir
à l'amélioration de la qualité du service rendu
ar les RAM aux familles et aux assistants maternels.

Télécharger la Charte :  Charte des RAM du GARD

Création de la
"Charte de déontologie partagée"
du CLSPD de Fos sur Mer (13)
2011

Piloté par la Mairie de Fos-sur-Mer (13)

Objectif

Définir les modalités de partage d'informations entre les partenaires
du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance 

Ont participé

Résultats obtenus

Rédaction d'une charte pour définir
les modalités des échanges au sein du CLSPD.  
Le but étant de favoriser la collaboration
tout en respectant le secret professionnel.

Mais aussi 

Création d'outils commmun
(diagnostic, analyse, traitement des situation,...)
Amélioration du travail en partenariat au quotidien
et renforcement des partenariats sur le terrain

Ceci pour aboutir à l'amélioration de la qualité des service rendus aux habitants.